2012年11月29日 星期四

248. 應徵工作面試技巧 2012.11.29

兩個月前我們說明如何寫履歷表,我們在這一期說明應徵工作面試技巧。面試是應徵工作的第二關,是雇主認識你,了解你的機會,也是你認識公司文化和工作環境的機會。你應有良好準備,並在面試時充分表達自己,讓主考官評估你是否適合所應徵的工作。面試者應注意以下重點:
 
·         請勿帶家人去面試(因為以後是你自己要去工作,不是家人陪你去)
 
·         穿著:給人的第一印象很重要。穿著以自在為主,也要尊重對方。應和工作環境相合,依工作內容,像那份工作的人。如果不確定該如何穿著,那麼應穿著正式,男生穿深色西裝,白色襯衫,配搭紅色或深藍色領帶;女生穿白色襯衫,黑色套裝。
 
·         帶之前自己所準備的資料,包括履歷表,文憑複印件,並準備一份給面試官。也帶著ID或護照正本,駕照,以便面試官查驗。
 
·         自我介紹:在面試時,我們經常會被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給別人,以使別人認識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。

用半分鐘到一分鐘時間,將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹應抓重點式說明自己是什麼樣的一個人,個性,優點,工作經歷,擔負的職務或從事的具體工作,以及學歷。
 
·         肢體語言:要察言觀色。態度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
 
·         語氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。


·         別抖腳,別耍筆,別做白癡動作。
 
·         常見的面試問題:
o   你從過去某件工作學習到了什麼?
o   你為何想換工作?
o   你喜歡什麼樣的工作環境?
o   你有什麼優點?
o   你有什麼缺點?
o   你未來五年的目標是什麼?
o   從過去的經歷舉例你如何處理一件棘手事情或發怒的客戶。

·         搜尋關於雇主的公開資料,以對面試公司有一定的了解。這表明你的認真和用心。
 
·         追求真實:進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,誇大其詞,都是不足取的

有經驗的面試官可以一眼看破虛假偽裝。

·         待遇問題:若是一開始就講到待遇時,就得小心,有可能此家公司不是正規的公司,或表示面試官要馬上結束這個面試了。切記不要主動提到待遇問題。
被問到期望待遇時,不要主動提出待遇數字,除非你是被挖角的。但可以說明之前的薪資。
 
·         結束:謝謝面試官給予機會面試,握手道別。之後再以email方式感謝公司的面試。
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