2012年3月29日 星期四

216. 緊急醫療處理 2012.03.29

近三個禮拜前,有一位華人同胞被搶匪入室搶劫淩虐,最後不治身亡。這起案件也引起南非主流媒體的關注及報導。這個事件再次凸顯居住南非保護自身安全的必要性,以及了解緊急醫療處理流程的重要性。

在南非居住的華人,應隨身攜帶駐南非使領館,警民中心及警友會的電話號碼,也把這些電話號碼輸入手機。若有醫療保險的,要把醫保卡隨身帶著,放在錢包或皮包裏。醫保卡上有緊急救護電話號碼,投保人在緊急情況可撥打此號碼獲得緊急救援服務。

南非主要緊急救助服務單位如下:

Netcare911,電話號碼082 911

救護車服務電話號碼10177

警察緊急電話號碼10111

ER24,電話號碼084 124

Discovery發現醫療保險公司,也是大部分華人所投保的醫療保險,其緊急聯繫電話號碼為0860 999 911Discovery將緊急救助服務外包給ER24。根據其所提供資訊,投保人在緊急情況撥打客服中心號碼,要告知:

1.姓名

2.發生的意外或疾病狀況

3.聯繫電話號碼

4.地址。越正確越詳細越好,還應提供最近的十字路口,路標,小區名(suburb, 社區名(complex)及樓層(floor.

在電話中不需提供醫保卡號,但救護車到達之後必須出示醫保卡。若緊急救護人員不確定病人是否有醫療保險,他們會把病人送到公立醫院,除非病人及其家屬能證明有能力付押金(deposit)給私立醫院。若他們確定病人有醫療保險,就會送到最近的私立醫院急救。

根據病人的醫療保險選項,醫院或醫療保險公司有可能在病人的情況穩定後轉到另一家醫保公司指定醫院進一步接受治療。

2012年3月26日 星期一

更正啟事 - 醫療保險保費抵稅額

2012年3月8日的專欄關於南非預算與稅率,其中有一錯誤關於醫療保險保費抵稅額,在此更正如下:

醫療保險保費:從三月1日開始採取抵稅制。家庭頭兩個人的抵稅額為每月R230,之後每人每月R154。以下用表格說明:

家庭單位
每月醫療保險抵稅額
單身
R230
夫妻
R460
夫妻加一個小孩
R614
夫妻加兩個小孩
R768

所造成不便之處,敬請見諒!

2012年3月22日 星期四

215. 股息稅增加至15% 2012.03.22

在上個月的預算演說中,財政部長戈登宣佈股息預扣稅(Dividend Withholding Tax)將從201241日起實施,稅率為15%,而不是許多專家所預測的10%股息預扣稅將取代公司二次稅(Secondary Tax on Companies, STC,然而稅率從10%增加至15%使許多利益攸關者跌破眼鏡。

戈登解釋稅率增加以彌補某些團體豁免付稅而造成19億元稅收短缺。他期望導入股息預扣稅制度將增進稅收系統的透明化和公平性,並最終與國際規範接軌。

若股息預扣稅為10%,則公司二次稅過渡到股息預扣稅將平息無浪,因為它只不過是把納稅義務從支付股息的公司轉移到收到股息的投資人身上。現在股息預扣稅定為15%,它可能會影響南非個人,信託及沒有或有限的保護下避免雙重徵稅協定之非居民。

1.什麼是股息預扣稅?

股息預扣稅(DWT)以15%稅率徵收投資者所收到南非所在公司或上市於約堡證交所JSE之外國公司宣告並已支付股息。雖然股息預扣稅是由投資者承擔的稅,卻是由支付股息的公司或某些相關的扣繳義務人代表最終接收者扣留股息稅並付給南非國稅局。

基金管理公司及投資平臺公司為扣繳義務人的例子。他們必須為投資人代扣股息稅並上繳國稅局。

2. 這對你有什麼意義?

a. 新的股息稅是最終預扣稅,稅率為已支付股息之15%

這表示若支付股息為100元,那麼接收者得85元而國稅局得15元。在受益人手中股息稅從正常稅得豁免,因為股息稅並不影響正常稅則。15%為股息上所付最終稅賦。

b. 分配利潤之課稅從公司層面轉移到投資者層面

股息預扣稅與公司二次稅的差別在於股息預扣稅是課收到股息之投資人的稅,而公司二次税則是宣告股息之公司應付的稅。因此,分配股息稅的法律責任從支付股息的公司轉移到收受股息投資者(也稱為“實益擁有人”)。

3.某些投資人免繳股息預扣稅(DWT

某些投資人免繳股息預扣稅,包括:

南非所在公司或關閉公司(close corporation)

南非政府,省政府及地方政府

制定免稅受益人(例如公益組織)

退休基金及生活年金保單持有人

分配至公司投保人或免稅投保基金之儲蓄險投資帳戶(endowment investment accounts

若是非居民,所課稅率將取決於南非與居住國之避免雙重徵稅協定(DTA)。然而,絕大多數的避免雙重徵稅協定只適用於註冊法人名下所擁有之宣告股息南非公司股份,且股份必須是至少10%25%。大部分的基金投資人不適用此條款。

(訊息來源:愛倫格勒投資管理公司)

2012年3月15日 星期四

214. 南非2012預算與你(二)2012.03.15

上週我們說明2012年個人所得稅,這期我們說明法人(公司,信託等)所得稅。

1. 公司所得稅率:28%(維持不變)
2. 小型企業(Small Business Corporations,年營業額一千四百萬蘭特以下)所得稅率
可課稅收入(Taxable Income
稅率
R63,556
0%
R63,557 – 350,000
7%
350,001以上
28%
此稅制為南非政府為鼓勵中小企業創業作出的稅務優惠,但限於只擁有一家未上市公司股份之股東。

3. 二級公司稅(Secondary Tax on Companies:南非公司所發放股利之10%2012331日終止。

4. 微型企業營業稅
可課稅之營業額
稅率
150,000以下
0%
150,001 – 300,000
1%
300,001 – 500,000
2%
500,001 – 750,000
4%
750,001以上
6%
此營業稅制適合年營業額一百萬蘭特一下的微型企業,稅務申報簡化,一年只需申報兩次。

5. 根據居住地徵稅居民就其全球收入徵稅,然而有特定的排除項目。在外國已付稅金可抵扣南非應納稅額。這適用於個人,公司,關閉公司(Close Corporation)和信託。

6. 資產增值稅(Capital Gains Tax)最高有效稅率為個人及特別信託13.3%,公司18.6%,其他信託26.7%。
以下事件觸發資產處置:出售,贈與,交換,損失,死亡和移民
以下不列入資產增值稅考量:
自住房屋賣出,兩百萬以內的增值或損失
絕大部分的個人使用資產
退休金
人壽保險保單理賠金額
個人及特別信託年免稅額三萬蘭特
55歲以上個人處置小型企業,企業市值不超過一千萬蘭特,其增值免稅額為180萬
個人死亡之年的免稅額為30萬蘭特

7. 附加價值稅VAT稅率仍維持在14%。銷售可課稅貨品超過一百萬一年的供應商必須註冊VAT,介於五萬和一百萬可以自願註冊。某些商品(例如農業產品)的VAT為零。

8. 證券轉讓稅公司股票轉讓需付百分之0.25的證券轉讓稅

9.國際機票稅博茨瓦納,賴索托,史瓦濟蘭及納米比亞,每旅客100蘭特。其他國家190蘭特。

10. 技能開發徵費 Skills Development Levy公司付員工薪資之百分之一為技能開發徵費。年員工薪資五十萬元以下之公司免繳。

11. 失業保險費員工給付百分之一,公司給付百分之一為失業保險費

12. 信託所得稅率:40%

13. 南非國稅局利率
員工附帶福利 - 免息或低息貸款 年息6.5%
遲延或短付稅8.5%
退還多繳臨時稅(provisional tax) 4.5%
上訴成功退稅8.5%
規定的期限後增值稅退稅8.5%
遲繳增值稅8.5%
關稅和消費稅8.5%

2012年3月10日 星期六

成功總裁尹衍樑給年輕人的一堂課

尹衍樑:促使我進步的 全是挫折!

這篇文章來自今週刊,於2009年4月份發表。那時正是全球金融海嘯之後。三年後,這篇訪問讀來仍是許多有我們可學習之處。 尹衍樑先生的潤泰集團跨越紡織業,營建業,金融業,零售百貨業(大潤發)及教育業。我總結此訪談的重點如下:

一。從挫折中學習,避免犯同樣錯誤
二。創造被利用價值,認真對待每一份工作
三。生於憂患死於安樂,小孩別因為太保護而失去競爭力。

潤泰集團總裁尹衍樑首度分享他的人生經驗,「我一生都是利用犯錯來學習,我犯了比任何人更多的錯,但我會從中記取教訓,避免重複的錯誤。」

失業率迭創新高,許多畢業生踏出校園就面臨失業;更多上班族面臨被裁員、休無薪假的壓力,心中充滿挫折。

面對前所未有的衝擊,更需要大智慧指引方向。《今周刊》特別邀請潤泰集團總裁尹衍樑與年輕人分享自己克服挫折的經驗,以及用人的哲學,與大家共度不景氣。以下為訪談內容:

 《今周刊》問(以下簡稱問):今年面對金融海嘯、全球不景氣,你給年輕人什麼建議?

尹衍樑答(以下簡稱答):我相信人生有「命運」這兩個字,命是定之在天,運是操之在我。我也相信人一生當中的苦樂是個定數,年輕的時候吃點苦、受點挫折,比年紀大時沒有承受力要好得太多。挫折不是壞事,像就我來講,這一生促使我成長和進步的,全部是挫折。

面對鄙視……/ 「你們既然這樣想,我就更加奮發、更加努力」

問:你人生最大的挫折是什麼?可以舉例嗎?

答:我年輕的時候是很荒唐的,本來是不良少年,十四歲到十六歲半時是在感化院度過的。在那裡,沒有人把你當人看!(眼眶泛紅,激動地拿出面紙拭淚)只有極少數的人會鼓勵你、善待你、尊重你,我很幸運,當時遇到一些很好的老師,像王金平、于敦德,而這兩年半的時間也改變了我的人生觀。以前我總是希望別人怕我,耀武揚威、小流氓的心理;之後變成努力讓人愛我、尊敬我。我的個性本來就好鬥,到現在還是,但我把鬥的方向,轉變為去比賽對人類的貢獻,這是觀念上的大改變。

問:有人遇到不公平待遇就自暴自棄,是什麼動力讓你改變?

答:是爭一口氣的心理吧!後來我考上成功高中夜間部、文化大學歷史系,接著當兵、進社會,進了社會之後還是有很多人對我指指點點,「這小子是流氓出身的!」我當時聽了覺得很憤恨不平,但人家說的是事實,之後我就想,你們既然這樣想,我就更加奮發、更加努力,用時間來證明給你們看,證明你們當時這樣說我,是你們認錯了人、你們瞎了眼。

問:你克服的第一個困難是什麼?

答:在二十八歲進入台大商研所以前,我連財務報表也看不懂,開董事會、經營會議時,好像聽得懂,事實上卻霧煞煞。第一次沒考上台大商研所,分數差很多,經過一年的努力,包括去旁聽,準備的過程十分挫折,幾乎喪失了信心,當時就拚了命地讀、背、強記,加上父母、師長、朋友的鼓勵,第二年竟然被我考上了,那兩年的功課也念得很吃力,非常辛苦地念完,但成績還不錯。

但我考政大博士班時,卻有個插曲。當時錄取七名,我的成績是第八名,但我覺得我應該有上,因為我自己計算五個計分的項目,我排名應該滿前面的,我去查當時博士班前八屆的錄取名單,發現全部都是政大的畢業生,從來沒有外校生。我就寫了封存證信函給當時的校長,請他退還我三百五十元的報名費,並要求明年的考試要以密封的方式處理考卷,雖然後來校方沒有回應,也沒退我錢;但第二年開始的考試就有密封,我也成為政大博士班第一個外校生。

面對失敗……/「我沒有因失敗而倒下,省思後避免再犯同樣的錯」

問:潤泰集團目前經營得相當成功,你曾有過失敗的經驗嗎?

答:我最初的兩個工作都是自己創業,但都是失敗的例子。第一個工作是在我二十六到二十八歲的時候,自己開製造重型機器的鐵工廠,營運兩年之後就倒閉了,五百萬元完全虧光。之後又向我父親要了點錢,去做牛仔褲染料化工廠,先用一公斤小型的鍋子來做,成功了一百次之後,我把它放大到一噸準備量產,結果在過程中爆炸了,鍋蓋飛到五十公尺以外的田裡去。還好那時工廠裡面沒有人,但三千萬元就這麼不見了,接下來要面對的是股東們的責難、同仁們的抱怨,不過我父親沒有講任何一句重話,他只說:「衍樑,恭喜你得到寶貴的失敗經驗。」從此沒再提這件事情。

問:從這兩次的失敗經驗中,你學到什麼?

答:除了掌握技術之外,你還要掌握市場。我這兩個工廠,都是因為自己的需要而創造的,像染料工廠是因為生產的牛仔布需要染料,但染料都很貴;可是那時原料其實很便宜,所以我就想自己做,但只想到自己用,沒有想到外面會不會有人向我買。如果我現在來做這個一定不會倒,因為已經累積了幾十年的經驗。錯誤的經驗其實比正確的經驗幫助更大,因為正確的你會忘掉,錯誤的你就忘不了,人都是生於憂患死於安樂。

問:失敗沒有讓你喪志,反而給你勇氣?

答:對,剛開始創業,別人認為你是紈 子弟、玩玩而已,永遠都是敗家子,連續兩個創業都失敗,也花了很多錢。但我沒有因為失敗而倒下,省思之後更加努力,避免犯同樣的錯。我這一生除了學校老師和父母親的教導外,都是利用犯錯來學習,我犯了比任何人更多的錯,但我會從當中記取教訓,避免重複的錯。 因此現在對待我的同仁,我不怕他們犯錯,只怕他們不去嘗試!假如為了做對而做了錯的事情,我還有獎勵;但為了做錯,就算做了對的事情,我不鼓勵也不允許,我只怕他們態度不好,不怕他們做錯。

面對不景氣……/「我一直勉勵自己, 要創造『被利用』的價值」

問:現在不景氣,年輕人很難找工作,你建議年輕人應該如何面對? 答:我覺得很多年輕人有「賣身」的觀念,這是錯的。你給我多少錢我做多少事,這就是賣身嘛,我們人是無價的,怎麼可以賣身? 這(賣身)短期也許是對的,但長期這樣想絕對是錯的。像我第一份工作月薪只有三百元,我還是全力以赴,沒有去計較錢,我認為工作就是機遇,機遇就是福源,就是福氣的來源,所以你如果把工作推掉,或者放棄幫助別人的機會,就如同你把你的福氣推掉一樣。大部分的人交朋友都是被動的,如果你能主動交朋友、主動幫助別人,你就可以學到很多的東西。所以,我觀察有著好態度的年輕人,成功機率遠大於態度不正確的年輕人。

我一直勉勵自己要創造「被利用」的價值,這種利用不是被耍弄、愚弄,我們的貢獻帶動組織的成長,組織的成長給我們更多更好的機會,這是一個win-win(雙贏)的善性循環。我們通常都希望別人先給我們機會,其實好的機會是要自己先「修身以待天命」,一個態度不良的人,機遇對他是沒有用的,只有勤奮、態度好的人,機遇來了就會變成機會。

問:你覺得社會新鮮人應該嚴選第一份工作、學以致用,或是有工作就先做?

答:每個人條件不一樣,有的人有經濟上的壓力,有的人因為父母親給的環境,可以等待、充實、選擇。但我認為,不管你是有選擇或沒選擇的工作,你都要認真努力地去做。天底下沒有卑賤的工作,只有卑賤的人格,我都很願意幫別人洗廁所,洗廁所是高尚的職業,清道夫也是高尚的職業,比當一個不要臉的總統高尚。

問:即使最微小的工作也可以學到東西?

答:像我剛說過的每個人條件不同,例如,當一名保全也很好,可以學到察言觀色、應對進退,學會放低自己的身段。要立志就算當保全,也要當最好的保全,願意做額外的工作,包含洗廁所在內,甚至也願意替住戶遞送信件。表面上是幫助別人,實際上我是在投資我自己,說不定就有人找我去做其他適合我的工作,所以保全也是很高尚的工作,在炸雞店賣炸雞也是很好的工作,清洗廁所也是很高尚的工作。

看待學歷……/「文憑是幫你進門,之後要靠解決問題的能力」

問:總裁的企業集團雇用許多人,你喜歡什麼樣的人?願意錄用有何特質的人?

答:就一個企業經營者來講,我所用的人,都是以後有增長潛力的人,另外就是有良好的態度、願意學習,能為企業解決問題的人。大學畢業都一樣,誰比誰強呢?前ING安泰人壽總裁潘燊昌說:「態度決定高度。」其實我認為態度不只決定我們的高度,態度就是命運的代名詞!好的態度就是願意學習、願意與人共事、願意被要求、願意要求別人、願意與人協調、樂於助人。

對於用人,我有「九不用」的原則。例如,我不用太過俊美的人,太過俊美的人不需要努力去贏得別人的注意,而且上帝是公平的,長得太過俊美的人,腦袋通常都不太好,像我腦袋就很好(笑)。另外,像是大官、富有人家的兒女也不用,因為他們有太多選擇,碰到困難就移轉目標,也不願意去克服困難、適應力有問題,像草莓族一樣不耐壓。

還有,像是不能團隊合作的人、學問太高、自視甚高、不能向別人低頭的人,我也不用。不能合作的人,一人拖累好幾個人,所以我們用人其實跟學歷沒有太大的關係,跟文憑沒關係,跟能力和態度有關係。我覺得文憑這東西只是幫助你進門,好過三天而已,第四天就要靠你解決問題的能力。

越好的學校陣亡率越高,當然好學校有非常好的態度的,但也有非常爛的態度的,比較兩極化。中等的學校反而比較平均,非名校的學生也有很多人非常認真,像我們集團有很多副總經理、總經理,其實都沒有大學學歷,但他們的能力、態度、奉獻的精神,並沒有輸給任何一位博士生,非常容易合作,當初若用文憑來選人,就會錯失這些人才。他們能爬到今天的位置,完全靠的是工作表現與解決問題的能力,越高階的人才越能解決工作上的問題,越能解決問題,替客人帶來的附加價值越大。

問:所以學歷不重要?

答:學歷只有在你入門的那一剎那有用,進了公司以後你就忘了那個東西吧!即使你是博士也是一樣,博士可以是你的冠冕,也可以是你的恥辱。當有人說:某某人「居然」也是個博士,那就是你的恥辱。

問:潤泰如何過濾新人?什麼樣的人可以留下來?

答:我們在一年之內,會有個互相淘汰的過程,新人若覺得我們沒發展,他會淘汰我們,或我們覺得他沒潛力而淘汰他,一年下來,存活率約六成。留下來的都是態度良好、肯學習、配合度高的人。配合度很重要,不能配合怎麼做事呢?

問:年輕人在求職上該注意什麼?你在面談時會注重什麼?

答:我談的不是技巧面的問題,我認為你要適度表現自信、適度表現出你願意永久地、堅持地追求你的目標。因為太容易轉換目標,太多選擇的話,做兩個月就跑掉了。假如有一個人來面試,履歷表上經歷十幾個工作,我就不太會考慮他,我不喜歡那種跳躍式選擇的游牧民族。

看待態度……/「人文素養很重要,要有正面思考的能力」

問:這些看起來都是很基本的道理,年輕人要如何培養正確的人生態度?

答:我覺得人文素養很重要,年輕人要有正面思考的能力,吸引好的不要壞的。比方說你不要想「我不要遲到」,這樣是負面的負面,你要想「我要準時」。另外就是抱怨沒有用,抱怨只是聚焦在你不要的事情上面。如果你擔憂、恐懼,你會吸引更多的擔憂和恐懼。要抱持感恩的心,很多人得不到別人的幫助,是因為他不懂得感恩,感恩會吸引更多的幫助和福氣,最終來講就是種因得果。

問:許多年輕人現在面臨失業、休無薪假的人生低谷中,你建議他們現在應該做什麼?

答:我勸他們不要改變原有的生活步調,吃飯、起居作息都要照常,一旦破壞你原有的生活習慣,你會愈憂鬱、愈恐懼。所以要維持正常的作息,或者將過去不正常的作息,改成正常的作息。另外就是要更堅定的相信自己,從挫折當中吸取經驗,不要犯過去同樣的錯誤,也要對周遭的人提供自己挫折的經驗,使他們免於受同樣的挫折影響。挫折不是壞事啊,我這一生就是因為沒有人看好我才有今天。 面對它、解決它、放下它。從失敗中吸取經驗,不要重複類似的錯誤,而且我覺得失敗為成功之母,關鍵是你用什麼態度去面對。

問:年輕歲月影響人的一生,你建議現在的年輕人趁著年輕應該去做什麼事,以免將來後悔?

答:第一,一定要有健康的身心,沒有健康的身心什麼都不用談;第二,要勇敢地追求愛情,因為那是人生生不息的動力;第三,把父母、師長、兄弟姊妹、同學、同事的關係做好,維持良好人際關係,將來是你發展的重要人際脈絡。

問:你對工作維持高度的熱情,你建議年輕人應如何保持對工作的熱情?

答:我對工作的熱情來自我對人生的熱情,我最怕的就是淡漠的態度,凡是有大成就的人無不是熱情洋溢的人。年輕人可以藉由吸收新知,或聽到別人關鍵性的一、兩句話,來改變你的態度。所以我覺得,君子贈人以言,勝過珠玉。我很喜歡當老師,跟別人講道理,把我的經驗跟人家分享。

苦和樂是一念之間,你認為這苦,我甘之如飴。我每天六點十五分進辦公室開第一堂會,每天工作十二小時以上,我快樂得不得了,我休假超過三天,就會很想趕快回來工作。

看待教育……/「我希望小孩別因為太保護而失去競爭力」

問:你的小孩多大了?你怎麼教育他們的?

尹:我女兒三十一歲、兒子二十六歲。女兒是政大會研所畢業的,在會計事務所上班,每天都超過十一點下班,這麼多年了,她都樂於工作、樂於奉獻。我非常高興,這本來就是應該的,我當年也一樣啊,哪有準時下班過,只有準時上班。兒子目前在英國念書,碩士班已畢業,目前準備攻讀博士班。我覺得他們都很棒,都比我好。

問:很多有錢人家的小孩會比較沒有鬥志,你怎麼教育子女?

尹:我覺得那是他們的天性,就是很辛勤工作、樂於工作的那種人。還有一點,可能是他們有觀察到他爸爸怎麼做事吧!有一個學習的典範在那裡。我們都比較笨,所以特別勤奮。

問:你心目中的英雄是誰?你建議年輕人要找一位英雄來學習嗎?

尹:我這輩子一直到現在最崇拜的就是王永慶。他是從很困難的環境中創業,當然事業成功不在話下,更可貴的是他對社會的貢獻,興辦醫療、教育等關懷的事業。有一位崇拜的人,等於你有一個benchmark(基準)一樣,有個目標可以追求,我如果再努力幾十年,能有王永慶的百分之一就不錯了。

問:你在兩岸都成立獎學金資助大學生,同時也在兩岸的大學開課直接面對學生,對兩岸的年輕人有何看法?他們各有何優勢?

答:優勢是相對,而非絕對。生於憂患,死於安樂,安逸慣了就失去競爭力,這就是富不過三代、強不過三代的道理。這也是台灣學生的問題;大陸現在是念大學才能出人頭地啊,逼得每個人念書念得一塌糊塗。我也是大學教授,也在北大教書,北大的學生完全不一樣,素質比較高,除了吃喝拉撒睡,完全在念書,那種用功、專注、堅持的精神,我都自嘆弗如,那才是真正成功的原因。台灣的學生環境太優渥,選擇太多,逐漸喪失堅持和堅忍的力量,就像美國,再也起不來了,透支嘛,孫子的錢都花完了。

我父親過去常跟我講,利用好環境很難,但利用壞環境很容易,因為你沒有選擇。我真的希望台灣的小孩不要因為過度的保護而喪失免疫力,失去競爭力!

2012年3月8日 星期四

南非2012預算與你(一)2012.03.08

南非財政部長戈登於222日發表南非政府2012-2013年度預算。以下我們針對個人方面分析南非2012年度預算的改變和影響。以下內容由葉人豪理財規劃師整理,陳素蘭會計師校對。

政府年度預算精華:

·         擴大基礎建設,以促進經濟成長並改善人民生活。

·         2012年國內生產毛額增長率預期為2.7%,2013年將增長為3.6%,20144.2%

·         國家政府預算赤字將為國內生產毛額4.6%

·         燃油稅及道路事故基金稅負將從201244日起每公升增加28分。

·         201241日起股息稅將正式實施,而公司次等稅將停止。股息稅率為15%

·         賭博稅從20134月起開始徵收。

·         個人所得稅減免95億蘭特。

·         鼓勵儲蓄的稅務優惠方案。

·         醫療保險及退休金儲蓄改革方案。從明年3月起,各式退休金可從個人所得扣除額最高為個人所得的22.5%,上限R250,00045歲以上27.5%,上限R300,000而且Provident Fund退休時也將限制最多領三分之一。

·         中小企業稅務減免。

·         增值稅增加,個人最高為13.32%,公司及信託最高為18.65%

·         一包香煙要多付58分的稅;酒及飲料稅增加。

·         備受爭議的豪登省國道稅(e-toll)將於430日開始,小客車每公里30分,每月上限R550.

·         電稅增加每千瓦1分。


個人所得稅

2011預算提供R95億個人所得稅減免(去年81億蘭特)65歲以下年所得不超過R63,556 (去年R59,750)不課所得稅;65歲以上年所得不超過R99,056 (去年93,150)不課所得稅。75歲以上納稅人從今年起享有更高免稅額,R110,889(去年R104,261)
還有:

  • 利息所得免稅額度維持不變,為R22,800。這表示以現在定存利率5.5%來算,個人銀行存款可達R410,000而利息收入免稅。若你是65歲以上,利息所得免稅額度維持不變為R33,000。投資人應善用此免稅額度。
  • 資產增值稅(Capital Gains Tax): 資產增值免稅額度調整為R30,000(去年為R20000)。納稅人死亡當年的免稅額度從R200,000增為R300,000。主要自用住宅增值免稅額維持150萬蘭特增至200萬蘭特。中小企業股東若賣掉公司時已超過55,則公司增值免稅額為R1.8百萬(去年R900,000)
  • 退休年金(retirement annuity)保費: 可從個人所得扣除額最高為個人所得的15%
  • 醫療保險保費:從三月1日開始採取抵稅制。家庭頭兩個人的抵稅額為每月R230,之後每人每月R154。以下用表格說明:

家庭單位
每月醫療保險抵稅額
單身
R230
夫妻
R460
夫妻加一個小孩
R614
夫妻加兩個小孩
R768

·         離職時領出退休金稅率

退休時所領整筆退休金(lump sum)
稅率
R22,500以內
0%
R22,501 – R600,000
18%
R600,001 – R900,000
27%
超過R900,000的金額
36%

  • 退休所得:退休金應繳所得稅如下表

退休時所領整筆退休金(lump sum)
稅率
R315,000以內
免稅額
R315,000 – R630,000
18%
R630,001 – R945,000
27%
超過R945,000的金額
36%

 個人所得稅表:南非採漸進所得稅法,收入愈高,稅課得愈重。

可課稅所得 (Taxable income)
所得稅率
0 – R160,000
18%
R160,001 – R250,000
25%
R250,001 – R346,000
30%
R346,001 – R484,000
35%
R484,001 – R617,000
38%
R617,001以上
40%

個人所得稅退款(Rebates): 主要(Primary) R11,440 (去年R10,755),次要(Secondary,適用於65歲以上納稅人) R6,390 (去年R6,012),三要(Tertiary, 適用於75歲以上納稅人)R2,130.

  • 遺產稅: 遺產稅仍維持在20%。遺產免稅額為三百五十萬蘭特,但夫妻中第二位過世時的免稅額增為七百萬蘭特。
  • 贈與稅: 每年頭R100,000的捐贈,配偶間的捐贈及捐給特定公益事業免贈與稅。
  • 信託(trusts)的稅率仍維持40%
  • 房地產過戶稅(transfer duty):2011223日以後過戶的房地產, 60萬免繳過戶稅,60萬到100萬繳3%過戶稅,100萬到150萬繳R12,0005%過戶稅,150萬以上繳R37,0008%過戶稅。
南非提供各種社會安全福利如下:


2011
2012
政府老人年金
1,140
1,200
政府老人年金,75歲以上
1,160
1,220
退伍軍人年金
1,160
1,220
殘障者年金
1,140
1,200
寄養津貼
740
770
照護津貼
1,140
1,200
子女撫養津貼
265
280