退休金制度改革
財政部秉持有效循序漸進原則,繼續提出退休金改革方案如下:
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從2015年3月開始,雇主提撥退休金金額算為員工福利,納入個人所得課稅。
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納稅人可將個人所得最高至27.5%投入各類退休金,最高達每年350,000蘭特,並從個人所得抵扣。換句話說,國稅局將給予納稅人更多稅務上獎勵,投資退休金,為養老儲蓄。
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各公司的退休金必須尋找並決定適合離職員工轉存退休金之退休保存基金。
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各公司的退休金必須訂定說明,引導將退休員工把領取之退休金轉換成長期每月定期退休收入。
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開放更多金融相關機構銷售退休年金產品,以提升競爭。
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各類退休金之稅務處理將統一化,簡單化。
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從2014年開始,將提出創新稅務優惠的儲蓄及投資帳戶。
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從2016年開始,廢除領取政府退休金的收入測試。也就是說,屆時65歲以上老人,不論貧富,皆可領取政府退休金。
稅務優惠儲蓄帳戶
稅務優惠儲蓄帳戶將於未來幾個月出爐,現在方案如下:
每人每年可存R30,000在此帳戶,終生上限額為R500,000。未來這些上限應會根據南非通貨膨脹率調整。帳戶內利息,股息及增值所得皆免稅。
稅務優惠儲蓄帳戶種類將包括銀行存款帳戶,基金投資帳戶,南非零售國債,證交所交易基金。
簡化稅務合規
國稅局致力簡化納稅人報稅程序,有以下重點:
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個人納稅人,若只為一家公司工作,拿一份薪水,年收入在25萬蘭特以下,免申報所得稅。
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企業註冊各類稅號及申報租稅之要求及手續將簡化。
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完稅證明系統自動化。
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外國公司在南非透過網站銷售電子書刊,音樂及其他電子服務須在南非註冊VAT。
南非共有1,580萬人領取政府社會福利津貼。南非提供各種社會安全福利如下(每月):
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2013年
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2014年
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政府老人年金
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1,265
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1,350
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政府老人年金,75歲以上
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1,285
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1,370
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退伍軍人年金
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1,285
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1,370
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殘障者年金
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1,265
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1,350
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寄養津貼
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800
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830
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照護津貼
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1,265
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1,350
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子女撫養津貼
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295
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315
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