239. 如何寫履歷表 2012.09.20

對於新鮮人而言，撰寫履歷一直是讓人非常頭大的一件事，因為一份履歷的好壞往往直接影響了求職的成功與否，履歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的「入場券」。過去多年作為主管招人經歷，篩選許多份履歷表，有的人寫得好，有的人則有許多漏洞。在此以雇主角度來分享如何寫履歷表，希望求職者都能把此基本功做好。

履歷表的格式有現成和自創兩種，不過，最好能自行設計真正符合你需要的履歷。

 

一．填寫履歷表要領：

 以下是履歷表中須具備的項目，可作為求職者選用或設計履歷表時的參考：

1.OBJECTIVE (目標)

首先須瞭解目前想應徵的職種、工作內容，並具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標，答案越具體，越有奪標的可能！

2. PERSONAL DETAILS(個人基本資料）

基本資料是個人的表徵，沒有這些資料即使擁有優異的條件與豐富的經歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、婚姻狀況、通訊住址、聯絡電話、電子郵箱、身份證號碼、有無駕照和有無自己交通工具。

3.EDUCATION & TRAINING (教育程度 )

填寫最高學歷開始，到高中即可。

另外，學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應徵工作相關者，也應加以記錄，一方面讓企業了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。

4.EXPERIENCE (工作經驗 )

從最近的工作開始具體介紹曾擔任過的職務，一直寫到第一份工作。如能附上優良的工作成績紀錄或說明更好。

社會新鮮人大都沒有正式的工作經驗，但可提供在學的打工經驗、社團經歷等，做為企業的參考指標。最好說明與應徵工作相關的工讀經驗，或者曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活等經驗。這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業所重視。

5.LANGUAGES & SKILLS (語文及其他技能 )

列出各項語文聽說讀寫能力。列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：託福分數等，而有關電腦技能須註明機型、會使用的電腦軟體等。

6.PROFESSIONAL QUALITIES (專業技能)

針對想應徵的職種明確列出自己擁有哪些專業技能，無論是技術、知識或管理方面的能力均可。

7.INTERESTS (興趣或嗜好 )

不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。

8.REFERENCES (推薦人 )

過去工作的直屬上司姓名及其聯繫電話。若沒有工作經驗，則填寫過去打工的經理或學校教授，校長。有些人會漏寫這一欄，然而這也是企業參考的重要訊息。

9. EXPECTED SALARY(希望待遇)

如果對應徵職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機構、單位）規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。

238. 非洲未來五十年的發展 2012.09.13

上個月非洲發展銀行首席經濟師暨副總裁，努備教授（Professor Mthuli Ncube）在約堡市金山大學商學院演講，說明非洲未來五十年的發展。穆涂力.努备教授持有英國劍橋大學數學金融博士學位，曾任金山大學商學院院長，南非金融管理處董事會成員。在南非金融業界及教育界享有盛名，備受尊崇。

非洲發展銀行網站為http://www.afdb.org/en/,專注於協助非洲國家經濟發展。努備教授，指出規劃之重要性，他的演講有三部分：

A部分：歷史
B部分：驅動力

C部分：政策回應

A. 非洲歷史

1950年以前：殖民政府

1950 – 1970 解放期，脫離殖民

1970 – 1980 社會主義盛行

1980 – 1990 經濟解放

1990 – 2008 持續經濟解放和民主化

2008 至今 在全球金融危機中仍穩定成長

過去數十年的發展已有以下成果及問題：

·         貧困水平下降

·         人均收入上升
·         非洲國家之間貿易成長緩慢
·         農業生產力提高
·         青年失業率高
·         缺乏技能，技能與工作機會不匹配的問題
·         輟學率上升
·         脆弱的國家的數量已經下降
·         做生意的成本已經下降

由於一些好的管理人，過去十年中非洲每年增長5％，預測未來為4.8％，在中間熱帶赤道區高增長，增長7.1％;南部非洲3％;北非朝著正確的方向發展。

B.在未來50年變化的驅動力：
1。全球變化的驅動因素：

·         經濟轉移，2060年，新興​​市場在全球貿易中佔70％，其中中國占24％。

·         全球中產階級和富人將增長

·         新技術和創新：生物技術，醫療創新，響應低碳壓力的能源系統
·         遊戲規則將改變：現在非洲每年得到500億美元援助，但此援助將逐漸減少。

2。物理變化：

·         氣候變化 - 南非洲氣候將會更乾燥
·         天然資源 - 油氣田的發掘，勘探技術將會是關鍵
·         基礎設施（水電運輸類）赤字，每年需要450億美元的投資
·         手機用戶，現在4.8億，將增加至14億
·         在非洲，電力“短缺是非常嚴重的問題
·         非洲需要更多的港口
·         區域一體化弱，需克服運輸，關口，關稅，人口及貨物流動的問題

3。人類的驅動力：

·         11億非洲人，在2060年將達到峰值27億，所有區域皆有人口成長
·         都市化- 現在為 40％，將增加至60％，在約堡，德班，開普敦地區人口最多的城市，住房需求及壓力將持續加增
·         東非及西非是人口最高的區域，專注於零售業者應針對這兩個區域
·         大專畢業生的高失業率，是由於技能與就業機會不匹配
·         在非洲，土地使用權和獲得是重要話題
·         艾滋病毒感染率開始下降，人均壽命上升。這提供健康，醫療和老年護理的商機。
·         非洲學生選擇就讀理工科的比例低，為20％，低於亞洲的40%。但一個國家要發達，必須培養理工科技人才。

4.私營部門，民主化

私人企業是創造就業機會的來源，非洲67％的企業是中小企業。這些中小企業面臨的最大問題依序是：電力短缺，獲得融資，及面對正規企業的競爭。

在非洲有許多非正規企業，他們不願意正規化的主要原因是公司稅負，營業稅平均為25％。

非洲增長最快的地區為東非和西非。

C.政策回應：
政府應該有包容性增長政策：

·         創造就業機會

·         基本的基礎設施
·         商業機會的取得
·         話語權和問責制
·         加強區域一體化
·         社會保護和包容性
·         更廣泛地獲得生產力的知識
·         提高農業生產率。

演講後與聽眾的問答，努備教授提到以下重點：
中國在非洲的投資，對非洲是非常正面的。其中一種可行方法就是合資企業（joint venture）。

領導是治理的一部分，是在任何一個國家機構的一部分。好的領導是很重要的。

在非洲根據統計，共有653次選舉。

非洲中產階級的規模和定義：每天消費在3至20美元。在非洲有3億人，每年增長3.2％。使人脫離貧窮，進入中產階級最重要的因素是教育。

每一美元進入非洲的援助，就有相對應9美元的非法流出，最主要原因是由於逃漏稅。

237. 會把你的油費退給你的車險 2012.09.06

以創新著名的Discovery發現保險集團，在去年2011年推出了Discovery Insure汽車及房產保險，並附加活力駕駛（VitalityDrive）福利， 在過去的一年裡，Discovery產物險所提供獨一無二的福利得到了許多客戶的喜愛，那麼Discovery 產物險究竟有什麼誘人之處呢？

1. 油費返還最高達到50%

只要你投保Discovery 房屋或屋內產物險和車輛保險並加入活力駕駛會員，即可獲得20%的油費返還（僅限BP英國石油加油站），如果您每年有去Tiger Wheel & Tyre老虎輪胎行做車輛多點位檢測（Multipoint check-up）油費返還即升到50%（僅限BP加油站）。

Discovery已經摒棄了只能使用Discovery信用卡支付才能達到最高油費返還額的條款，讓投保人無論使用任何信用卡或現金支付都可享用Discovery油費返還福利。

油費返還的額度同時也與投保人從DQ Tracker追蹤器所獲得的點數有關。見以下說明。

2. 自付額存款賬戶 (Excess Funder Account)

產物險保單裏都有自付額的條款。Discovery 車險投保人從投保日起每月保費的2.5%會轉到自付額存款賬戶， 隨著投保人從DQ Tracker追蹤器獲得的點數不同，所獲得的返還百分比也會隨之變化，居於0%至10%之間。

客戶可選擇油費返還的金額自動轉到自付額存款賬號，轉到賬戶的金額是油費返還金額的兩倍，也就是等同於客戶可以得到100%油費返還。當自付額存款金額已經超過投保人目前所需支付的自付額時，Discovery會降低投保人的保費。 （自付額存款賬戶只適用於車輛索賠的自付額）。

投保人在三年之內不能從自付額存款賬戶裡面取錢，三年之後可以從裡面取出存款賬戶50%的現金。

3. DQ 追踪器 （DQ Tracker）

DQ 追踪器是Discovery保險公司免費為所有投保車輛安裝的,而且它並不是單一的衛星追踪器，它同時還兼備了監控主駕駛人的駕車行為，例如急加速，急剎車等等。 根據統計數據顯示，此類追蹤器會幫助駕駛人更注意並改善自己的駕車習慣。DQ 追踪器每天會自動檢測它的工作情況，一旦發現追踪器有異常情況，Discovery 會以短信形式通知客戶和保險公司聯繫。 DQ 追踪器也兼容其他追踪器。

4. 免費的路障以及租車服務

Discovery 車險提供免費的路障以及租車服務，如果投保人的車子在路上有電路或是機械故障，爆胎，電瓶沒電等等導致投保人的車子無法繼續行駛，Discovery會幫助或協助客戶解決以上問題。

5．自付額 （Excess）

Discovery產物險在保障車輛全面受保的同時，在客戶自付額這方面也做到了十分人性化， 如果投保車輛遭受到偷盜，搶劫，冰雹，暴風或火災損失，則無需投保人支付任何自付額。

Discovery Insure對於所有交通事故的自付額也優於其他保險公司，Discovery 從投保人收取定額自負額，無論您索賠金額的多少,投保人只需支付保險公司規定的定額自付額R2,000即可。

對於駕駛人年齡低於25歲或駕照年限少於2年，額外自付額也僅為R500。

6. 年輕成人獎勵基金

Discovery為鼓勵年輕成人能負責任的駕駛，只要主駕駛人年齡在25歲以下便可以申請加入此項獎勵基金，在加入Discovery車險六個月以後便可以享用年輕成人獎勵計劃。

每個月保費的25%會支付到獎勵基金裡，根據駕駛人駕車行為在每個月月底的時候會進行調整獎勵額度，會增加或會減少。如果駕駛人在晚間11點到淩晨4:30經常外出，每月月底時保險公司會扣除一些獎勵金額。

六個月以後，投保人可以使享用獎勵基金裡面的餘額並可以在任何商店裡面用此卡消費。